Produtos de Relações do Trabalho
Sistema de participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da
empresa;
Sistema de avaliação de desempenho e potencial através da
negociação de objetivos e metas;
Sistemas participativos através do comprometimento dos empregados;
Matriz de responsabilidade;
Práticas trabalhistas e regulamento interno de empregados;
Administração de conflitos trabalhistas;
Processo de negociação de acordos e convenções coletivas;
Organização e administração de sindicatos patronais.
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