Produtos de Relações do Trabalho

  • Sistema de participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da
    empresa;
  • Sistema de avaliação de desempenho e potencial através da
    negociação de objetivos e metas;
  • Sistemas participativos através do comprometimento dos empregados;
  • Matriz de responsabilidade;
  • Práticas trabalhistas e regulamento interno de empregados;
  • Administração de conflitos trabalhistas;
  • Processo de negociação de acordos e convenções coletivas;
  • Organização e administração de sindicatos patronais.

 


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