Produtos de Relações do Trabalho

• Sistema de participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da
  empresa;
• Sistema de avaliação de desempenho e potencial através da
  negociação de objetivos e metas;
• Sistemas participativos através do comprometimento dos empregados;
• Matriz de responsabilidade;
• Práticas trabalhistas e regulamento interno de empregados;
• Administração de conflitos trabalhistas;
• Processo de negociação de acordos e convenções coletivas;
• Organização e administração de sindicatos patronais.